7 признаков того, что вам недоплачивают на работе

Во многих офисах сотрудникам запрещено обсуждать зарплаты. С руководством говорить об их повышении сложно, особенно женщинам. Иногда работнику кажется, что ему недоплачивают. Какие признаки на это указывают и как исправить ситуацию.

Высокий уровень текучести кадров

Положение означает, люди почувствовали, что не получают адекватной компенсации за выполняемую работу. Они легко нашли другое место, где за ту же должность платят больше.

Компания существенно выросла, а зарплата осталась прежней

Если дела на фирме идут хорошо, она расширяется, отчасти это происходит благодаря вашей тяжелой работе. Зарплата должна отражать такие усилия.

Сотрудники на аналогичных должностях зарабатывают больше

Стоит обратить на это внимание руководства. Хотя не исключено, что такие работники приносят гораздо больше пользы.

Зарплата не соответствует уровню жизни в регионе

По мере роста инфляции приходится больше платить за продукты, бензин и коммунальные услуги. Полезно сравнить цены и зарплату, которые были два года назад.

На доходы не повлияло повышение ответственности

Начальник может добавить работнику обязанностей, назначить его руководителем подразделения. Все это предполагает увеличение зарплаты. Если такого не случилось, – вам недоплачивают.

Ваши знания и опыт востребованы

Это можно понять из объявлений о вакансиях. Многие компании хотят заполучить специалиста такого уровня, только собственная фирма не проявляет заинтересованности. Это повод обратиться к руководству или поискать новую работу.

Данные онлайн-опроса о заработной плате

В интернете можно найти информацию, сколько получают специалисты в такой же должности в регионе. Если у вас зарплата меньше среднего уровня, пора поднять вопрос о повышении.

Как исправить ситуацию

Самое простое – найти новую работу, особенно при условии, что ваши знания и опыт востребованы на рынке труда. Если вы цените компанию, участвуете в интересных проектах, у вас хорошие отношения с коллегами, пришло время открыто поговорить с начальником о зарплате.

Что для этого необходимо сделать:

• Назначьте встречу.
• Проведите небольшое исследование. Посмотрите зарплаты на аналогичных должностях в регионе, которые доказывают, что ваша ставка ниже рыночной.
• Приведите конкретные примеры, почему вы заслуживаете большей оплаты.
• Докажите фактами свой вклад в работу компании.
• Держитесь уверенно, знайте себе цену.