Портал для пенсионеров в России

Узнай какая пенсия тебя ждёт Рассчитать сейчас
sovets24

Что такое индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)

Единственная возможность обеспечить старость без финансовых проблем – самостоятельное формирование накоплений для получения пенсии в будущем. Правительство РФ решило внедрить идею индивидуального пенсионного капитала. Гражданам важно знать, как измениться их жизнь после введения нового закона.

Концепция индивидуального пенсионного капитала

Человек складывает деньги в банку

Проблемы пенсионного россиян на пенсии, усугубившиеся за последнее время, стали предметом обсуждений Правительства РФ. После 2014 года, когда против государства ввели санкции европейские и американские партнеры, уменьшились поступления в Пенсионный фонд России (ПФР) от зарплатной платы граждан. С этого момента заморозили отчисления в накопительную часть пенсии.

Недостаток средств – главная причина рождения идеи индивидуального капитала.

Реформу разработали совместно Центробанк и Министерство финансов. Они подготовили законопроект «Об индивидуальном пенсионном капитале», по которому взносы будут платить не работодатели, а сами граждане. Страховую часть пенсии заменят на ИПК. Документ проходит стадию обсуждения.

Внедрить закон планируют с 2021 года.

Суть программы

ИПК вместо накопительной части пенсии

Уровень замещения зарплаты пенсией сегодня составляет 34–35%. Идеальное соотношение, соответствующее европейским нормам, – 60– 70%. Государство не может достичь такого показателя без участия граждан в формировании будущей пенсии. Они будут сами отчислять деньги в Негосударственный Пенсионный фонд (НПФ).

После внедрения ИПК работник получит право выбирать размер взноса. Никто не запретит переводить на счет большую сумму.

Особенности реформы:

  • Каждый гражданин проходит автоматическую регистрацию в системе.
  • Предусмотрены «пенсионные каникулы» – можно отложить участие в ИПК на 5 лет. Сделать это разрешено несколько раз.
  • Накопленные средства – личная собственность владельца счета. Они не замораживаются, так как не принадлежат государству.
  • Вводится переходный период, на протяжении которого россияне имеют право самостоятельно назначать, какую сумму (фиксированную или процент от заработка) будут отчислять на свою будущую пенсию.
  • Первый год размер ежемесячного взноса составит 1% от заработка. За 5 лет он увеличиться до 6%. Далее, планируется рост до 12%.
  • Начальная базовая ставка размера отчислений составляет 0%. Если человек не определился с суммой, первый год делать взносы он не будет.

Изменения в 2019 году

Элементы системы

До 31 декабря 2015 страховая часть пенсии гражданина составляла 16%, а накопительная – 6%. Эти суммы входили в фонд оплаты труда (ФОТ). С 2014 формирование накопительной части приостановили, она заморожена до 2021 года. Государство не планирует возврата к этой системе. С 2019 г. предполагается новая структура:

  • Страховая часть – 22% от ФОТ.
  • ИПК – до 6% зарплаты работника.

Раньше за человека перечисления делало предприятие, то есть люди не чувствовали этих денег. Сейчас россияне будут откладывать средства из личной зарплаты. Предполагается, что переходный период составит 5 лет. Начиная с 2019, граждане должны сделать выбор частного пенсионного фонда, которому поручат формировать свой индивидуальный капитал.

Необходимо заключить договор, определиться с суммой или процентом взносов.

Преимущества системы индивидуального пенсионного накопления

Будущее пенсионной реформы

Участие в программе ИПК даст гражданам РФ возможности:

  • Получить налоговый вычет уже сейчас.
  • Добровольно уплачивать взносы, определять их сумму.
  • Получить все накопленные на индивидуальном счете средства равными частями после выхода на пенсию. Иногда это можно сделать досрочно.

Добровольная уплата взносов

Каникулы и уплата взносов

При новой системе работающие граждане будут активно участвовать в формировании своей будущей пенсии. Обязательные взносы заменяют добровольными. Это подразумевает:

  • Возможность самостоятельного выбора НПФ на протяжении переходного периода.
  • Установление законодательством минимального взноса. Работник может добровольно перечислить любую сумму на свой счет.
  • Лишение государственных органов контролирующих функций, связанных с передачей гражданами средств частным фондам.
Добровольность не означает, что человек сможет отказаться от участия в новой пенсионной программе.

Отсутствие договора с НПФ на момент окончания переходного периода обяжет организацию, где работает физическое лицо, самостоятельно подключить его к системе. При этом частный пенсионный фонд выберет компания.

Право на налоговый вычет

Основные преимущества

Чтобы граждане активно формировали свою пенсию, новый закон предусматривает льготы, но это вопрос еще обсуждают. Разработаны предложения:

  • Участник системы ИПК получит право на налоговый вычет в размере до 6%.
  • Для некоторых лиц возможна полная отмена НДФЛ.
  • При отказе граждан формировать свой пенсионный капитал увеличение подоходного налога до 15%. Он будет снижен до 10%, если сумма отчислений в НПФ составит 10%.

Возможность досрочного получения накоплений

Самостоятельное распоряжение накоплениями

Проект закона об индивидуальном капитале предусматривают ситуации, когда граждане могут снять наличные средства со счета. Это можно сделать досрочно в следующих случаях:

  • потеря заработка;
  • тяжелая болезнь;
  • необходимость оплаты кредитов;
  • отказ от участия в системе ИПК.
Такой способ получения средств возможен за 5 лет до оформления страховой пенсии.

Эти деньги подлежат налогообложению по действующей на той момент ставке НДФЛ. Гражданин может получить досрочно:

  • До 20% вложений, если возникла критическая ситуация.
  • 100% – при исключительных случаях с разрешения уполномоченных лиц фонда.

Недостатки концепции ИПК

Структура трудовой пенсии

Нельзя говорить о полном совершенстве системы, она имеет определенные минусы:

  • Отсутствует инвестиционный доход. По нормам закона предусмотрена гарантия сохранности отложенных гражданами сумм без получения какой-либо прибыли.
  • Нет четкого урегулирования правил входа участников в систему.
  • Для многих граждан отчисление от зарплаты 6,% – очень большая сумма.
  • Необходима докапитализация НПФ, то есть дополнительные внесения средств налогоплательщиков.
  • Не регламентированы права лиц, которые не работают на постоянной основе.
  • Общий размер месячного дохода работника уменьшается на сумму отчислений в НПФ.
  • Система индивидуального капитала на стартовом этапе не пользуется доверием граждан.

Видео

Что вы думаете о статье
Обсудить
Что такое индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
Была ли эта статья полезной?
Да
Нет
0 человек ответили
Спасибо, за Ваш отзыв!
человек ответили
0
0
Расскажите, что вам не понравилось? Отправить
Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.
Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!
Реклама на сайте

Статья обновлена: 05.10.2019

Похожие статьи