Компенсации

6 выплат, которые обязан проводить работодатель, кроме зарплаты

СОДЕРЖАНИЕ

2. Компенсация за использование личного имущества

Граждане, заключающие трудовой договор, не всегда знают, какие им положены компенсации и пособия. Работодатель, пользуется тем, что сотрудникам не известны их права. В результате люди не получают причитающиеся выплаты.

Выплаты на детей

Женщинам положены пособия по беременности и родам. Социальные выплаты получают мать или отец при рождении малыша. Ежемесячные пособия назначают по уходу за ребенком до полутора лет, а в малообеспеченных семьях до трех. Все выплаты производят из бюджета, но оформляют их через предприятие.

Компенсация за использование личного имущества

Если сотрудник задействует во время работы свой автомобиль, ему должны оплатить расходы за его амортизацию. Компенсировать могут применение личного компьютера, специальной техники. Эти условия необходимо прописать в трудовом договоре с указанием суммы.

Налоговый вычет

Если официально устроенный работник приобрел недвижимость, он может возвратить часть потраченных средств. Для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию, представить документ из налоговой инспекции о праве на вычет. Из заработка сотрудника перестанут удерживать НДФЛ, пока не будет погашена вся сумма.

Задержка зарплаты

Согласно законодательству, работодатель обязан выдавать аванс и проводить окончательные выплаты в определенные дни месяца. Если он нарушает сроки зарплаты, то должен начислить компенсацию. Ее размер установлен Трудовым кодексом РФ, зависит от количества дней просрочки.

Вынужденный простой

Иногда сотрудники не могут выполнять свои обязанности по независящим от них причинам, например, из-за поломки оборудования. Работодатель должен оплатить время простоя. Если человека уволили с нарушением закона, и он восстановил свои права через суд, руководство предприятия обязано компенсировать все дни, пока тот не работал.

Сверхурочные выплаты

Работодатель может попросить сотрудника задержаться после смены, чтобы выполнить срочный заказ. За это время положены увеличенные выплаты. В первые 2 часа сумма составит 1,5 размера установленной зарплаты, за последующие – по двойному тарифу.

Что вы думаете о статье

Обсудить

6 выплат, которые обязан проводить работодатель, кроме зарплаты

Аноним 010

Всё это прекрасно. Но вот почему государство полностью самоустранилось от контроля за соблюдением прав трудящихся? Почему простой работяга вынужден следить за соблюдением своих законных прав и самостоятельно их отстаивать? И государство сегодня вообще не контролирует ни одного права гражданина, начиная соблюдением социальных гарантий, заканчивая конституционными правами гражданина страны. Встаёт вопрос о самой необходимости данного государства для народа.

3 дн.

Аноним 336

И отстаивать не полдучается

3 дн.

Аноним 216

бб

3 дн.

Аноним 569

уже смешно ..

3 дн.

Аноним 067

Какие права? Для женщин на селе уменьшили трудовую неделю 36ч. Как бы облегчили,но работодатель заделал шестидневка по 6ч. и один выходной. В итоге нагрузка на 7-8 ч. в день так и осталась да ещё минус выходной. Вот так облегчили женщинам труд в сельском хозяйстве!

3 дн.

Аноним 474

с декабря неполучаю з плату в фссп знают и тишина

3 дн.

Аноним 904

А как же оплата за недостающего согласно штатному расписанию

3 дн.

Аноним 321

эх братья так и уходят дни когда мы тоже как люди должны жить а не выживать пока это все так и будет наши дети не увидят светлого будущего что мы им скажем в старости? М?

3 дн.

Аноним 861

В автосалоне Торгмаш плевали на все законы и зарплаты задерживают и штрафы превышают саму зарплату. А если штрафуете салон он деньги с работников срезает. Так что бардак был есть и будет.

3 дн.

Аноним 224

за простой не платят.пишем за свой счет.

3 дн.

Аноним 706

хорошо на бумаге,но на деле ничего такого нет и что самое противное-нет никакой управы:работники не жалуются потому что боятся потерять работу,а работодатель наглеет и пользуется этим

3 дн.

Аноним 452

Аноним 010, мало того если ты пойдешь доказывать свои права то пробкой вылетишь с работы.но по крайней мере создадут все условия чтобы ты уволилась.

3 дн.

Аноним 305

в нашей вонючей конторе за работу в ночь 12 часов оплачивают только 8 часов и за это платят 380 р. Ну не сволочи ли они.

3 дн.

Аноним 020

Работали сверх срочно не оплатили.

3 дн.

Аноним 704

А зачем государству , о НАС думать??? Они же за себя уже подумали!!! А вот если их на месяц в поле загнать,чтоб на своей шкуре прочуяли, как хлеб заробатывать,!!! Вот тогда бы они порядок навели! А так че, законы продвигают только те, которые сильным мира сего на руку, ведь ими они себя пытаются обезопасить,обогатить,или обобрать и без того бедный народ, которому о законах государства думать некогда, они думают о законе выживания!!! Заработал-поел и семью накормил, если хватило зароботка! Ну так что,Государство, поменяем приоритеты на месяц??? Как раз сев озимых на носу!!!

3 дн.

Аноним 317

Работая по 12часов в ночныи(минус час обед)оплата ночных 7ч остальное типо дневныи.Это с 19.А вот с 21-только 6 ночныиАвот где,, прикол"так и не понял.Это РузХимМаш.

3 дн.

Аноним 001

Как не стало СССР пришла нам хана одни воры обманщики убийцы аферисты

3 дн.